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人力资本

1、员工情况

公司本部在人员工的数量

182

重要子公司在人员工的数量

22,784

在人员工的数量合计

22,966

公司本部及重要子公司需承担费用的离退休职工人数

7,420

专业构成

 

专业构成类别

专业构成人数

临盆人员

12,284

发卖人员

193

技巧人员

3,700

财务人员

688

行政人员

4,890

其他

1,211

合计

22,966

教导程度

 

教导程度类别

数量(人)

硕士及以上

728

大学本科

12,089

大学专科

6,055

中专及以下

4,094

合计

22,966


2
、 薪酬政策

公司履行以岗亭薪点工资为主体的根本工资轨制,并采取多种鼓励机制,吸惹人才、留住人
才。持续实施边远艰苦地区津贴、高温津贴和班组长津贴等政策,保持工资总额分派向处于艰苦边远地区、事迹优、效益好的企业倾斜,保持企业内部收入分派向一线临盆岗亭和关键岗亭员工倾斜的价值导向。持续完美事迹考察轨制,建立健全对员工的考察评价体系,赓续加大企业事迹考察力度,充分发挥薪酬的鼓励感化。

3、培训情况 

公司赓续增能人才部队扶植,周全晋升员工本质。2016年公司根据基层企业培训需乞降专业治理须要,制订《2016 年度培训项目筹划》和《2016年度技能比赛和专业调考筹划》,共安排50个培训项目、3个专业(工种)工种技能比赛和2个专业调考。狠抓年度培训筹划落实,组织实施36个培训项目(43 期),培训2000余人次。周全落实技能比赛筹划,组织钳工、热工控制和燃料采制化三个专业(工种)技能比赛,240人参加;组织安然临盆人员、财务治理两个专业调考,549人参加;提拔182名选手参加中国新利彩票公司技能比赛,共30人获“中国大唐技奇妙手”称号,51人获“中国大唐优良技能选手”称号,热工控制获集团特等奖;4 人参加全国电力行业脱硫运行值班员比赛,1人获“全国技奇妙手”称号,3人获“电力行业技奇妙手”称号;7人参加有色金属行业技能比赛,2人荣获“全国技奇妙手”称号,4人荣获“有色金属行业技奇妙手”称号,3人荣获“有色金属行业优良技能选手”称号,荣获集团第一名。

公司优化人才资本设备,完美薪酬鼓励机制,夯实员工教导培训,供给坚实的组织保障和人才保障。

义务编辑:支春明    来源:新利彩票官网证券与本钱运营部

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